Dicas de empregos disponíveis em Feira de Santana

Assistente de crédito e cobrança 

Superior completo em Administração, Contábeis ou Economia. Experiência com Indústria. Necessário ter experiência comprovada com: Análise e Planejamento Financeiro, Crédito e Cobrança, Caixa e Contas a Receber. Candidato que atenda ao perfil pode enviar currículo para edcleidse.cerqueira@grupovexas.com.br

 

  Jardineiro 

Com experiência. Enviar currículo bpspaisagismo@hotmail.com ou ligar (75)3484-8726.

 

Atendente

Para loja de presentes. Sexo masculino. Enviar currículo para curriculo@catbahia.com.br

 

Vendedor

Para atuação em Feira e recôncavo - possuir carro. Enviar currículo para curriculo@catbahia.com.br

 

Operador de caixa 

Com experiência. Enviar currículo para curriculo@catbahia.com.br

 

Auxiliar administrativo

Corretor de seguros com Suzep. Enviar currículo para curriculo@catbahia.com.br

 

Cozinheiro 

Com experiência. Enviar currículo para curriculo@catbahia.com.br

 

Vendedora

Sexo feminino com experiência que more nos bairros Ponto Central, Caseb, Centro, Kalilândia. As interessadas devem encaminhar currículo com foto para selecao@soutomania.com

 

Estoquista

Com experiência do sexo masculino, que utilize a bicicleta como meio de transporte, os interessados devem encaminhar currículo com foto para selecao@soutomania.com

 

Motorista Cat D 

2° grau completo, Salário inicial da categoria, Seguro de vida, Plano de Saúde, Odontológico, Farmácia, Alimentação e Transporte, Experiência com Truck, Desejável Curso de Mopp, Desejável conhecimento em Mecânica, Desejável conhecimento no ramo de Distribuição. Enviar currículo para: selecoesrhm@gmail.com

 

Pessoas com deficiência

Auxiliar Administrativo - Para o setor de Departamento de Pessoal. (Especificar a deficiência). Benefícios - Plano de Saúde, Odontológico, Farmácia, Alimentação e Transporte. Enviar currículo para: selecoesrhm@gmail.com

 

  Ajudante de depósito

2° grau completo, salário R$ 720,00, disponibilidade de trabalhar no 2° e 3° turno. Benefícios - Plano de Saúde, Odontológico, Farmácia, Alimentação e Transporte. Enviar currículo para: selecoesrhm@gmail.com

 

Vendedores 

Perfil: com ou sem experiência, maior de 18 anos, ensino médio completo, ambos os sexos. Os interessados devem mandar curriculum por e-mail. E-mail ligviarh@gmail.com ou entregar no endereço. Rua Papa João XXIII, Nº 2636-Tomba, Feira de Santana.

 

Auxiliar de serigrafia

Com experiência. Enviar currículo para carolacao@outlook.com

 

  Auxiliar de depósito 

Que tenha disponibilidade para trabalhar a noite e experiência. Enviar currículo para carolacao@outlook.com

 

Auxiliar de Cobrança

Profissionais com experiência comprovada na função. Escolaridade: Superior completo ou em andamento. Experiência no setor de cobrança de cheques.  Atribuições do Cargo: Cobrar cheques devolvidos.  Organizar planilhas. Horário de Trabalho: Das 08:00 às 12:00/14:00 às 18:00.  Remuneração: R$ 1.000,00. Candidatos que atendam ao perfil devem enviar o currículo no formato de documento do Word informando no campo assunto nome da vaga, para o e-mail que segue: curriculo@humanosrh.com.br

Vereador que faltar às sessões ficará sem pagamento

Valdemiro Lopes | Divulgação

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  Edvaldo Brito (PTB), à direita, entrega texto do Regimento Interno

Fim da derrubada de sessões, suspensão do subsídios para vereadores ausentes e maior poder para o Colégio de Líderes. Estas são algumas das mudanças contidas no texto revisado do Regimento Interno da Câmara de Salvador , entregue nesta segunda-feira,  11, ao presidente da casa, Paulo Câmara (PSDB), pelo vereador Edvaldo Brito (PTB), responsável pelo trabalho que durou 10 meses nesta legislatura.

A partir de agora, os vereadores terão um prazo entre 45 e 60 dias para avaliar e sugerir emendas. Para Brito, apesar de terem sido contempladas propostas de emendas encaminhadas pelos vereadores, o texto é passível de modificações, com vistas ao aprimoramento. "Todos têm ideias e podem colaborar. Não há exclusividade de pensamento", diz o vereador.

Paulo Câmara acredita que esta fase de aprimoramento vai consumir mais tempo. "Serão 43 vereadores propondo e discutindo sugestões", ressalta. O presidente da casa afirma que a necessidade de atualização do regimento se mostra no desenrolar das atividades diárias do legislativo municipal.

"Há 30 anos não se faz um trabalho de atualização tão profundo", observou. "Da forma como está, o Regimento Interno da casa revela uma série de contradições entre os seus artigos, dificultando decisões e comprometendo a sua segurança jurídica", assinalou. Ultrapassado, na avaliação do presidente da casa, o regimento vai se ajustar a normas adotadas nos legislativos estaduais e federais.

Polêmica

Algumas mudanças propostas por Brito prometem render polêmicas, como a exigência de o vereador ou a sua bancada ter que justificar à mesa diretora a saída do plenário durante as sessões ou a suspensão do subsídio dos que não atenderem a convocação da mesa para voltar ao plenário após os 15 minutos previstos no regimento para recomposição do quórum.

De acordo com o novo texto, a presença de 14 vereadores em plenário será exigida para continuidade somente em caso de sessões deliberativas. "A sessão pode ser realizada mesmo com um ou dois vereadores", diz Brito. "Do jeito como está, tem partidos que não falam há muito tempo porque a sessão cai".

Justiça Federal anula passaporte diplomático dado ao filho de Lula

Da Redação

A Justiça Federal de Brasília declarou nulo o passaporte diplomático concedido a Luís Cláudio Lula da Silva, um dos filhos do ex-presidente Lula. A Procuradoria da República  havia considerado a emissão do documento ilegal. A sentença atende à ação civil pública movida em 2012 pelo Ministério Público (MP).

A concessão do passaporte de Luís  Cláudio ocorreu três dias antes do fim do mandato de Lula em 2010. O MP abriu uma investigação, em janeiro de 2011, quando a imprensa revelou uma extensa lista de beneficiários do passaporte especial, como parentes de Lula, religiosos e políticos. Isso fez com que o Itamaraty adotasse regras mais rígidas para concedê-lo.

O passaporte diplomático dá ao portador uma série de regalias, como acesso à fila separada em aeroportos e tratamento facilitado no embarque e desembarque em países com os quais o Brasil tem relação.

Na sentença, o juiz Jamil Rosa de Jesus Oliveira, da 14ª Vara Federal, disse que o Itamaraty já havia cancelado o documento e afirma que ele foi  “concedido ao réu de (forma) absolutamente irregular, de modo que a consequência deve ser o cancelamento, definitivo, do documento, e respectiva apreensão, se não houver devolução espontânea”.

fonte: http://www.correio24horas.com.br/

Curso de Operador de Telemarketing, realizado pela Associação Batista de Ação Social e Igreja Batista da Família

Palestra de Prevenção às Drogas no Colégio Edite Mendes. Um projeto da Associação Batista de Ação Social

Agricultor de Iaçu colhe beterraba com quase 6 kg e tenta quebrar recorde

Do G1 BA, com informações da TV Bahia

Uma beterraba gigante chamou a atenção dos moradores da cidade baiana de Iaçu, na Chapada Diamantina. De acordo com os agricultores, a raiz pesa  quase 6 kg.

Os agricultores da região entraram em contato com o Ranking Brasil-Recordes Brasileiros, para informar o peso da beterraba que tem exatamente cinco quilos e setecentos e cinco gramas.

O atual recorde da raiz é de 5 quilos e 200 gramas. De acordo com especialistas, uma beterraba normal pesa 170g. A beterraba gigante vai ser doada para uma comunidade religiosa.

7º Natal da Criança Feliz será realizado no dia 08 de dezembro

Entenda projeto de lei que estabelece cotas para negros em concursos

• Dilma faz apelo ao Congresso para aprovar cotas no funcionalismo
• Sociedade já 'amadureceu' em relação às cotas raciais, diz Carvalho
• Dilma envia ao Congresso proposta para cotas raciais no funcionalismo
• Governo envia ao Congresso reserva de vagas de concursos para negros

Já está na Câmara o projeto de lei do governo federal que reserva aos negros 20% das vagas para preenchimento de cargos efetivos e empregos públicos nos concursos públicos da administração pública federal.

De acordo com o projeto de lei, a reserva de vagas vale tanto no âmbito dos ministérios quanto para autarquias, agências reguladoras, fundações de direito público, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União, como Petrobrás, Caixa Econômica Federal, Correios e Banco do Brasil.

O G1 elaborou um tira-dúvidas sobre o assunto.

O que o projeto estabelece?
O projeto de lei cria cotas raciais no funcionalismo público federal. O texto define reserva de 20% das vagas em concursos para a administração pública federal direta, como ministérios, e também na administração indireta, para autarquias, agências reguladoras, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União. Conforme a proposta, poderão concorrer às vagas da cota racial todos que se declararem pretos ou pardos no ato da inscrição no concurso, conforme os critérios do Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE).

Veja no vídeo ao lado, debate sobre o assunto no programa "Entre Aspas" da Globo News.

Os candidatos negros só poderão concorrer pelo sistema de cotas?
Não. Os candidatos negros concorrerão, ao mesmo tempo, às vagas da cota racial e às destinadas à ampla concorrência. Os negros que tiverem nota suficiente para aprovação dentro do número de vagas da ampla concorrência não tirarão vaga do sistema de cotas.

E se o candidato mentir?
Na hipótese de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso. Se já tiver sido nomeado, responderá por procedimento administrativo e poderá ter a admissão anulada.

Qual o número mínimo de vagas no concurso para haver cotas?
Conforme a proposta, haverá cota racial sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for igual ou superior a três. No caso de 20% das vagas resultar em um número fracionado, será arredondado para cima sempre que a fração for igual ou maior que 0,5, e para baixo quando for menor que 0,5.

E se não houver aprovados suficientes para as vagas?
Caso o número de cotistas aprovados não chegue aos 20%, o restante das vagas será preenchida pelos candidatos que participaram do concurso pelo sistema universal. A nomeação dos aprovados se dará respeitando os critérios de alternância e proporcionalidade, “que consideram a relação entre o número de vagas total e o número das vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros”.

Como vai tramitar o projeto?
Segundo a assessoria da Casa Civil, o projeto de lei foi encaminhado no dia 6 para o Congresso Nacional. Ele tramitará em regime de urgência constitucional, ou seja, Câmara e Senado terão 45 dias, cada um, para votar o texto. Caso não cumpram o prazo, a pauta fica trancada.

Quando a medida passará a valer?
Somente após a aprovação na Câmara e no Senado, que poderão ainda fazer modificações no texto do projeto. As regras não valerão para concursos cujos editais tiverem sido publicados antes da entrada em vigor da lei.

De onde veio a ideia da cota racial em concursos?
De acordo com a ministra da Igualdade Racial, Luiza Bairros, o projeto de lei enviado ao Congresso foi baseado em um estudo do governo que analisou o perfil das pessoas que ingressaram no serviço público nos últimos 10 anos. Segundo a titular da Igualdade Racial, em 2004, 22% dos funcionários públicos eram negros. Já em 2013, o índice atingiu cerca de 30% do quadro funcional. Ela espera a participação chegue a representar o mínimo de 50%.

Quanto tempo dura a lei?
A lei vai vigorar pelo prazo de 10 anos e não se aplica aos concursos cujos editais já tiverem sido publicados antes que o projeto seja aprovado pelo Congresso e a lei entre em vigor.

Existe alguma política de cotas para concursos no âmbito federal?
Não há lei nacional sobre reserva de vagas em concursos para determinadas raças, apenas para deficientes físicos. A lei 8.112, que rege o servidor público civil federal, determina que sejam reservadas até 20% das vagas para deficientes, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência. O decreto 3.298/99 definiu o percentual mínimo de 5%, ao regulamentar a lei 7.853/89, que deve ser aplicado em todo o país.

No país, há estados que reservam vagas para negros nos concursos?
Atualmente, pelo menos 4 estados têm leis que reservam cotas de vagas para candidatos negros. São eles: Paraná, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. No Rio Grande do Sul, a lei prevê a reserva de 15% das vagas para negros, pardos e indígenas de todos os concursos da administração pública direta e indireta de todos os poderes do Estado. No Paraná são 10% para negros; no Mato Grosso do Sul são 10% para negros e 3% para índios, e no Rio de Janeiro são 20% para negros e índios. Os candidatos devem comprovar sua condição por meio de ficha e declaração por escrito.

Os candidatos podem optar por concorrer ou não pela cota. No PR e em MS, os que se declaram negros ou índios cumprem as mesmas etapas dos demais, porém passam por uma banca que faz uma avaliação visual para confirmar se poderão ficar com a vaga reservada. Essa banca considera não só a cor da pele, mas características como tipo de cabelo, formato da boca e nariz.

fonte: G1

Notícias sobre promoção 2º Sgt QE - Mais lidas - Blog do Montedo

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EXCLUSIVO! Quadro Especial: proposta da Defesa prevê promoções a segundo sargento em dezembro deste ano

O Ministério da Defesa formatou a seguinte proposta para a promoção dos sargentos do Quadro Especial do Exército, já em face das alterações provocadas pela Lei nº 12.872, que prevê o acesso a graduação de segundo sargento:

- Será observado o interstício de 86 meses (o mesmo dos sargentos de escola);

- Todos os integrantes do QE promovidos a terceiro sargento até 1º de junho 2006 - que já cumpriram o interstício - que não tenham outro impedimento serão promovidos a segundo sargento em 1º de dezembro de 2013. O número aproximado é de 2.800 militares, de um total de 9.347.

- A proposta prevê promoção retroativa a 1º de Dezembro, caso o documento não seja aprovado a tempo.

Cabe frisar que trata-se de uma proposta, portanto, sujeita a ser aprovada ou não. Por isso, é bom esperar para conferir o andamento do processo antes de comemorar.

 

fonte: http://montedo.blogspot.com.br/